2012年01月16日

企業の採用基準と学生のアピールポイントにギャップ/民間調査

求人情報サイトを運営するエン・ジャパンはこのほど、2013年3月卒業
予定の学生と求人企業を対象に実施したアンケート調査の結果を発表した。
企業の採用基準は「主体的・積極的に行動できる」がトップだった一方で、
学生が選考で最もアピールしたいポイントは「他者と協調することができる」で、
両者にギャップが見られた。
http://corp.en-japan.com/newsrelease/detail.php?id=702



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Posted by 渥美尚人特定社会保険労務士・行政書士事務所 at 18:04│Comments(0)その他
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