2014年04月11日

中小企業と若年人材

~『中小企業と若年人材―HRMチェックリスト、関連資料、企業ヒアリング
   より採用、定着、動機づけに関わる要因の検討―』~8

   若年者を中心とした中小企業における採用、定着、動機づけに関わる
  要因について、(1)企業ヒアリング(2)関連調査の収集と整理
  (3)HRMチェックリストで収集したデータによって分析・検討しています。
  http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2014/14-134.htm


Posted by 渥美尚人特定社会保険労務士・行政書士事務所 at 09:25│Comments(0)
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