2014年06月21日

改正労働安全衛生法が成立

          ~改正労働安全衛生法が成立~8

 労働者の心理的な負担の程度を把握するため、事業者に医師、保健師等
による検査(ストレスチェック)の実施を義務づけるなどを内容とした
改正労働安全衛生法が19日の衆院本会議で可決、成立した。
 (議案情報/衆議院)
http://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_gian.nsf/html/gian/keika/1DB80D6.htm
 ▽事務局長談話/連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/danwa/2014/20140619_1403169351.html
 ▽労働安全衛生法の一部を改正する法律案の概要/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11301000-Roudoukijunkyokuanzeneiseibu-Keikakuka/0000036586.pdf  


Posted by 渥美尚人特定社会保険労務士・行政書士事務所 at 09:59Comments(0)・法改正最新情報

2014年06月06日

「パワーハラスメント対策サポートガイド」作成 企業募集

  ~「パワーハラスメント対策サポートガイド」作成のための
        モデル事業の実施企業を募集中!~8

  近年、職場のパワーハラスメントが社会的な問題として顕在化してきている中、
 パワハラ対策を課題としている企業が多いことが明らかになっています。
  こうした状況を踏まえ、厚生労働省では、企業におけるパワハラ対策の基本的
 な枠組作りのための「パワーハラスメント対策サポートガイド」を作成すること
 にしました。
  そこで、サポートガイド作成のために、パワハラ対策に試行的に取り組んでい
 ただくモデル企業を募集します。

 [モデル事業の概要]
  20社程度の企業を対象に、パワハラ対策の取組を試行的に実施していただきます。
 モデル事業の結果は「パワーハラスメント対策サポートガイド」に反映します
 (企業名などは公表しません)。

 [モデル事業の実施期間]
  2014年6月から12月までの間で、都合のよい時期・期間(目安は3か月~6か月)
 に実施していただきます。

 [応募締切]
  9月30日(火)[定数になり次第、締め切り]

 【詳細はこちら】
 http://krs.bz/roumu/c?c=9961&m=40189&v=f64a020f" target="_blank"> http://krs.bz/roumu/c?c=9961&m=40189&v=f64a020f  


Posted by 渥美尚人特定社会保険労務士・行政書士事務所 at 11:23Comments(0)

2014年06月02日

13年度、雇用均等室への相談8万件超

~13年度、雇用均等室への相談8万件超/厚労省~8

 厚生労働省は29日、都道府県労働局雇用均等室で取り扱った男女雇用
機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法に関する相談と紛争
解決の援助申立・調停申請、是正指導の状況について公表した。13年度に
労働者や事業主などから寄せられた相談は計8万1,141件だった。
 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000047140.html  


Posted by 渥美尚人特定社会保険労務士・行政書士事務所 at 13:49Comments(0)その他